公司热衷于企业展厅设计，这实际上是品牌和文化媒体的一件好事。每个公司都有不同的发展计划，但它永远不会偏离可持续发展的战略方向。在展览馆的设计中，由于材料较多，参考内容非常松散，使公司在展览馆的设计中受到一些不合理甚至错误的文化取向。这种情况在公企业展厅设计案例中更为常见。
第一、公司在展厅设计的选择上并不理性。这种情况更为常见，一般公司想做展厅设计，但没有制定好的计划，如果需要不通过展厅设计机构讨论，当收到展厅设计推荐时，通常渴望，不考虑，只是通过一纸空设计方案或合同。
第二、公司在展厅设计预算上存在漏洞。一些企业对建设展厅有很强的想法，公司对品牌文化也很清楚，但公司在成本预算问题上，导致展厅设计中断，或原大规模减少到小规模，甚至展厅设计最终成为平面展示设计。
第三、公司在展厅设计评价不到位。任何公司文化工程项目都需要大量的初步研究作为企业文化设计方向的数据支持。部分企业在设计展厅时过于依赖展厅设计单位，导致项目后续理念的推广和展示风格完全由设计师主导，公司成为配角，不利于企业文化的建设和传播。
通过以上总结，我们也可以想象一下，一个没有灵魂的公司怎么能有一个良好的发展呢？因此，企业应根据自身的发展阶段和需求，有针对性地规划独特的展厅设计方案。
