企业展厅设计所有人都记得著名的 Pokemon Go 游戏及其疯狂的流行——但营销人员能否使用相同的技术来吸引用户并让他们购买更多？显然，答案是肯定的。AR 已被证明是营销人员的真正瑰宝，因为它显着提高了客户参与度和产品的兴趣水平。德勤的研究表明，大多数中端市场公司已经在尝试使用 AR 来改善用户体验，预计到 2023 年，全球 AR 市场将达到约750 亿美元。如果使用得当，AR 技术可以显着提高您的品牌在用户中的认知度，并以更有效的方式吸引他们。我们已经研究了使用 AR 将为您的客户提供卓越体验并为您的公司带来切实成果的不同场景。预售阶段：吸引和参与，因为企业展厅设计生活在互联网时代，我们可以轻松地在线比较产品，寻找替代品，只需点击几下即可找到最优惠的价格。有了如此多样化的选择，产品之间的竞争变得异常激烈，营销人员需要使用最有效的工具来吸引用户。增强现实是以一种引人入胜的方式做到这一点的方法之一。组织一致性，既然企业展厅设计已经介绍了这些概念和实用性，你们中的一些人可能正在思考它们如何在一个组织中组合在一起。
数字营销研究所建议，企业展厅设计将技能培训与业务的整体战略方向保持一致至关重要，因为在企业展厅设计的研究中，只有 4% 的组织正在这样做。在最好的情况下，所有有效的学习体验努力都是公司与其员工合作的结果。公司应分析其内部技能差距并清楚地传达其发现。然后，组织应帮助员工获得这些技能，无论是通过创建新的内部培训计划还是与第三方培训提供者（如行业协会和教育机构）合作。将学习纳入整体战略也将表明组织对员工的学习需求是认真的，企业展厅设计为管理层考虑将调动、晋升和奖金与参与这些学习计划联系起来提供了一个自然的延伸。结论：很明显，工作性质的变化需要新的培训方法，专注于学习敏捷性，促进终身学习需要关注可转移性和探索相邻、需求技能的机会。同样明显的是，致力于并响应员工继续教育需求的组织报告了更好的绩效和保留率。工人和组织现在必须有能力快速适应新信息并快速部署新技能以采取行动，这意味着仅依靠生命早期所受教育的日子已经一去不复返了。这意味着与员工动机和成功需求相匹配并深深嵌入工作流程的学习计划不仅会提高参与度，而且对员工可以在需要时访问的学习体验平台的投资将产生长期的个人和组织利益未来。
